Wer wir sind, was wir tun
Wirkung entsteht dort, wo Haltung, Aufmerksamkeit und Gestaltungswille zusammenkommen. Sie zeigt sich nicht nur in Ergebnissen, sondern in dem, was Menschen bewegt, Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht. Genau daraus erwächst die Verantwortung der Sedus Stoll Gruppe und zugleich der Anspruch, Arbeitswelten so zu gestalten, dass sie mehr leisten als reine Funktion.
Vision
Wir schaffen Arbeitsumgebungen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen sich erfolgreich weiterentwickeln können. Unser Ziel sind zukunftsfähige Orte, die Arbeit, Begegnung und Wohlbefinden verbinden – ganzheitlich gedacht, verantwortungsvoll gestaltet und auf die Bedürfnisse von morgen ausgerichtet.
Mission
Wir verbinden die Kompetenzen von Sedus, Klöber und S³ Advice zu ganzheitlichen Lösungen für die Arbeitswelt. Von Analyse und Beratung über Ergonomie und Design bis zur konkreten Umsetzung begleiten wir Unternehmen dabei, individuelle, nachhaltige und wirksame Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Werte
Verantwortung, Menschlichkeit und Zukunftsorientierung prägen unser Handeln. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und gestalten Arbeitswelten, die Gesundheit, Wohlbefinden, Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung fördern. Dabei verstehen wir Veränderung als Chance: Wir beobachten Entwicklungen früh, hören genau hin und übersetzen neue Anforderungen in Lösungen mit langfristiger Wirkung. Qualität, Design und Nachhaltigkeit gehören für uns untrennbar zusammen. Unsere besondere Eigentümerstruktur mit der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung gibt uns dabei einen starken Wertekompass: Sie ermöglicht langfristiges Denken und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlichem Nutzen. Verantwortung gegenüber Mensch, Gesellschaft, Natur und Wirtschaft ist deshalb nicht nur Anspruch, sondern Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.
Eigentümerstruktur
Die besondere Eigentümerstruktur der Sedus Stoll Gruppe, getragen von der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung, verleiht dem Unternehmen sowie seinen Marken Sedus, S³ Advice und Klöber einen klaren Wertekompass. Denn Stiftungseigentum ermöglicht nachhaltiges Wirtschaften, fördert langfristige Stabilität und stellt sicher, dass unternehmerischer Erfolg dem Gemeinwohl zugutekommt.
Produktionsstandorte
An den beiden Sedus Produktionsstandorten in Dogern und Geseke sowie bei Klöber in Owingen verbindet die Sedus Stoll Gruppe gewachsene Kompetenz mit moderner Fertigung, Qualität und Präzision. Hier entstehen langlebige Produkte für zukunftsfähige Arbeitswelten – mit einem hohen Anspruch an Design und verantwortungsvolles Wirtschaften.
Stuhlfertigugn in Dogern
Sortieranlage in Geseke
Stuhlfertigugn in Owingen
Vorstand Sedus Stoll Gruppe
Die Sedus Stoll Gruppe wird von Daniel Kittner (Sprecher des Vorstandes; Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb), Jens Kastning (Technik) und Cornel Spohn (Recht, Personal, Finanzen und Informationstechnologie) geführt.
Geschichte
Die Geschichte der Sedus Stoll Gruppe und ihrer drei Kernmarken Sedus, Klöber und S³ Advice ist geprägt von Pioniergeist, unternehmerischer Weitsicht und Verantwortung. Aus Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen, ist eine Unternehmensgruppe entstanden, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Arbeitswelt bis heute aktiv mitgestaltet.
Die Karl Bröcker Stiftung wird neben der Stoll VITA Stiftung zweiter Hauptaktionär der Sedus Stoll Gruppe.
Zertifikate & Rankings
Als weltweit vernetzte Unternehmensgruppe setzt sich die Sedus Stoll Gruppe hohe Standards und lässt diese extern bestätigen. Sie kann in allen Bereichen des Managementsystems Zertifikate nachweisen. Dazu zählen das Qualitätsmanagement, das Umweltmanagement, das Energiemanagement und weitere wichtige Bescheinigungen.
Informationen für
Lieferanten
Hier finden Sie alle wichtigen Richtlinien, Anforderungen und Dokumente für die Zusammenarbeit mit der Sedus Stoll Gruppe.